bueno ya hemos concluido nuestro informe sobre "analisis y estrategia comunicacional". para realizarlo utilizamos el marco teorico que se ajustaba a nuestro tema, por lo tanto decidimos usar las teorias de "5 axiomas de la comunicacion" (Watzlawick) y "Ontologia del lenguaje"(Echeverria). ademas fuimos a la organizacion a aplicar una encuesta para obtener informacion, y ademas hicimos varias observaciones con tal de ver como se desenvolvian los empleados dentro de la organizacion.
en fin... con todos los datos recogidos comenzo el analisis, el hacer el informe, el vivir una experiencia, y aunque suene cursi, realmente fue una experiencia. asi que gracias por la misma!
martes, 13 de noviembre de 2007
jueves, 8 de noviembre de 2007
Hoy ha sido un buen dia....
Es la segunda vez que vamos a la organización y fuimos a aplicar nuestra encuesta, asi que vamos viento en popa.....
esta es la encuesta que aplicamos:
esta es la encuesta que aplicamos:
ENCUESTA SOBRE ESTRATEGIA COMUNICACIONAL
La presente encuesta se enmarca dentro de la temática de comunicación estratégica dentro de las organizaciones y tiene como fin recopilar información para el desarrollo de un trabajo práctico para la cátedra de psicología organizacional de la carrera de Psicología de la Universidad Andrés Bello.
Es importante destacar que la información obtenida a través de esta encuesta es estrictamente confidencial y será utilizada solo con fines prácticos orientados al trabajo práctico de los realizadores del instrumento.
Identificación:
Sexo: M ___ F___ Edad: _______
Departamento o área en que se desempeña en la empresa: _________________________
Tiempo que lleva trabajando en la empresa: _________
INSTRUCCIONES: Esta encuesta consta de 57 preguntas, las cuales deben ser respondidas marcando sólo una alternativa dentro de la gama que se presenta.
A modo de ejemplo:
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
Encuesta:
1.“La forma en que me comunico favorece mi empleo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
2.“La información que recibo al interior de la empresa es clara y precisa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Las formas de comunicación dentro de la empresa son apropiadas”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
4. “Entiendo perfectamente lo que me quieren comunicar cuando me dicen algo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Cuando no entiendo lo que se me dice pregunto nuevamente”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Mantengo una buena comunicación con mis superiores”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Hay momentos, dentro del horario de trabajo, donde puedo mantener conversaciones sobre asuntos de la empresa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Converso, con mis compañeros, fluidamente sobre asuntos de la empresa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Siempre presenta problemas conversar sobre asuntos de la empresa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“El modo en el que se dicen las cosas en la organización es el correcto”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Los contenidos de las conversaciones con mis superiores, son acordes a la manera en que me lo dicen”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“En la empresa toman en consideración mis planteamientos a la hora de tomar decisiones”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Creo que la comunicación influye en el rendimiento laboral”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Existen condiciones que fomentan la comunicación en el espacio de trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ En la empresa se incentiva la creatividad en el espacio de trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Con mis compañeros de trabajo tenemos espíritu de equipo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Hay un nivel de compromiso en la labor que realizo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Cuando tengo alguna dificultad- ya sea laboral o personal- puedo acceder fácilmente a hablarlo con mi jefe”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“En mi trabajo, cuento con alguien que es de mi entera confianza”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
20. “ En mi trabajo tengo el espacio para decir lo que pienso”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Me responsabilizo por las cosas que digo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
22. “Mis opiniones son escuchadas por mis superiores”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
23. Mis opiniones son tomadas en cuenta para posibles cambios dentro de la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Soy capaz de decir que no a algo cuando se compromete mi dignidad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Me siento respetado dentro de la organización en que trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
26. “Cuando digo que si, actúo coherentemente con lo dicho”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Soy capaz de decir nosé cuando realmente nose algo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Temo pasar por ignorante si nose algo que me preguntan”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
29. “Cuando digo gracias, me siento realmente agradecido”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Soy capaz de pedir perdón cuando es necesario”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Cuando me comprometo a realizar una tarea, cumplo mi promesa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Se me han prometido cosas dentro de la organización que no han sido cumplidas”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
33. “Confío en la organización en que trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
34. “Me siento comprometido con la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
35. “La comunicación en E-publicidad es excelente”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
36. “Nunca se han presentado problemas por malos entendidos”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
37. “Siempre estoy enterado de los movimientos dentro de E-Publicidad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Todos cumplen de forma adecuada sus roles”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Se necesitan medios para trasmitir información”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Acato siempre las reglas de mis superiores”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“No me agradan algunas reglas impuestas en la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ La convivencia es armónica en E-Publicidad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Me he equivocado al interpretar alguna conducta de mis compañeros”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Me gusta decir lo que pienso”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Aporto ideas creativas a la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ No tengo límites para cooperar e innovar”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Siempre tengo la información requerida oportunamente”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ En la organización hay conductas que me inspiran confianza”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ El ambiente laboral donde trabajo es muy bueno”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ La relación entre los empleados siempre es buena”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ La relación con mi superior es de respeto mutuo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
52. “La comunicación influye en la productividad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
53. “La comunicación formal dentro de la empresa es fluida y certera"
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
54. “Los mensajes que recibo son complejos y muchas veces no son precisos”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
55. “Las ideas creativas siempre son muy bien recibidas”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
56. “Todos los trabajadores de la empresa están altamente comprometidos con ella”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
57. “Muchas veces los mensajes no contienen la información necesaria y esto hace necesario solicitar mayor información”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Muchas gracias por su cooperación”
La presente encuesta se enmarca dentro de la temática de comunicación estratégica dentro de las organizaciones y tiene como fin recopilar información para el desarrollo de un trabajo práctico para la cátedra de psicología organizacional de la carrera de Psicología de la Universidad Andrés Bello.
Es importante destacar que la información obtenida a través de esta encuesta es estrictamente confidencial y será utilizada solo con fines prácticos orientados al trabajo práctico de los realizadores del instrumento.
Identificación:
Sexo: M ___ F___ Edad: _______
Departamento o área en que se desempeña en la empresa: _________________________
Tiempo que lleva trabajando en la empresa: _________
INSTRUCCIONES: Esta encuesta consta de 57 preguntas, las cuales deben ser respondidas marcando sólo una alternativa dentro de la gama que se presenta.
A modo de ejemplo:
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
Encuesta:
1.“La forma en que me comunico favorece mi empleo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
2.“La información que recibo al interior de la empresa es clara y precisa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Las formas de comunicación dentro de la empresa son apropiadas”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
4. “Entiendo perfectamente lo que me quieren comunicar cuando me dicen algo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Cuando no entiendo lo que se me dice pregunto nuevamente”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Mantengo una buena comunicación con mis superiores”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Hay momentos, dentro del horario de trabajo, donde puedo mantener conversaciones sobre asuntos de la empresa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Converso, con mis compañeros, fluidamente sobre asuntos de la empresa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Siempre presenta problemas conversar sobre asuntos de la empresa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“El modo en el que se dicen las cosas en la organización es el correcto”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Los contenidos de las conversaciones con mis superiores, son acordes a la manera en que me lo dicen”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“En la empresa toman en consideración mis planteamientos a la hora de tomar decisiones”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Creo que la comunicación influye en el rendimiento laboral”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Existen condiciones que fomentan la comunicación en el espacio de trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ En la empresa se incentiva la creatividad en el espacio de trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Con mis compañeros de trabajo tenemos espíritu de equipo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Hay un nivel de compromiso en la labor que realizo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Cuando tengo alguna dificultad- ya sea laboral o personal- puedo acceder fácilmente a hablarlo con mi jefe”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“En mi trabajo, cuento con alguien que es de mi entera confianza”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
20. “ En mi trabajo tengo el espacio para decir lo que pienso”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Me responsabilizo por las cosas que digo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
22. “Mis opiniones son escuchadas por mis superiores”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
23. Mis opiniones son tomadas en cuenta para posibles cambios dentro de la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Soy capaz de decir que no a algo cuando se compromete mi dignidad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Me siento respetado dentro de la organización en que trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
26. “Cuando digo que si, actúo coherentemente con lo dicho”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Soy capaz de decir nosé cuando realmente nose algo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Temo pasar por ignorante si nose algo que me preguntan”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
29. “Cuando digo gracias, me siento realmente agradecido”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Soy capaz de pedir perdón cuando es necesario”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Cuando me comprometo a realizar una tarea, cumplo mi promesa”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Se me han prometido cosas dentro de la organización que no han sido cumplidas”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
33. “Confío en la organización en que trabajo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
34. “Me siento comprometido con la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
35. “La comunicación en E-publicidad es excelente”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
36. “Nunca se han presentado problemas por malos entendidos”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
37. “Siempre estoy enterado de los movimientos dentro de E-Publicidad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Todos cumplen de forma adecuada sus roles”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Se necesitan medios para trasmitir información”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Acato siempre las reglas de mis superiores”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“No me agradan algunas reglas impuestas en la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ La convivencia es armónica en E-Publicidad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Me he equivocado al interpretar alguna conducta de mis compañeros”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Me gusta decir lo que pienso”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Aporto ideas creativas a la organización”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ No tengo límites para cooperar e innovar”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ Siempre tengo la información requerida oportunamente”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ En la organización hay conductas que me inspiran confianza”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ El ambiente laboral donde trabajo es muy bueno”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ La relación entre los empleados siempre es buena”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“ La relación con mi superior es de respeto mutuo”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
52. “La comunicación influye en la productividad”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
53. “La comunicación formal dentro de la empresa es fluida y certera"
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
54. “Los mensajes que recibo son complejos y muchas veces no son precisos”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
55. “Las ideas creativas siempre son muy bien recibidas”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
56. “Todos los trabajadores de la empresa están altamente comprometidos con ella”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
57. “Muchas veces los mensajes no contienen la información necesaria y esto hace necesario solicitar mayor información”
Muy de acuerdo
De acuerdo
Ni acuerdo ni en desacuerdo
En desacuerdo
Muy en desacuerdo
“Muchas gracias por su cooperación”
lunes, 5 de noviembre de 2007
Una Pincelada a Nuestra Organización
La empresa en la cual trabajaremos es una empresa de Internet llamada E-publicidad (www.e-publicidad.cl). Su rubro es la web, la publicidad y el diseño. Sus servicios son, básicamente, la publicidad vía mailing, en la cual son los líderes en el envío de e-mail masivos, el diseño web, el diseño impreso y la imagen corporativa.
En cuanto al área de diseño, e-diseño se dedica a crear imágenes corporativas para ciertos productos, con el fin de transmitir un concepto innovador y potente, a través de creatividad y otras herramientas, para lograr la diferenciación con su competencia.
Fue fundada en el año 2002 por el programador Alejandro Pérez, quien desde el computador de su casa dio comienzo a esta empresa. A comienzos del año 2007 Alejandro Pérez se asoció con el publicista Francisco Losada, buscando expandir las fronteras de la empresa hacia los campos del diseño. Hoy ambos comparten la propiedad de la empresa, en una sociedad limitada, en porcentajes iguales (50%). Esta asociación puede ser sindicada como el hito más importante de la empresa.
“Hoy en día una empresa que no tiene pagina web no existe, ya que Internet se ha transformado en la plataforma comunicacional esencial al momento de dar a conocer su empresa, fidelizar a sus clientes o crear una red interna (intranet, back office) que permita la integración de gente, procesos, procedimientos y principios para formar una cultura organizacional que logre aumentar eficiencia y eficacia del grupo humano.”
(e-publicidad)
En cuanto al área de diseño, e-diseño se dedica a crear imágenes corporativas para ciertos productos, con el fin de transmitir un concepto innovador y potente, a través de creatividad y otras herramientas, para lograr la diferenciación con su competencia.
Fue fundada en el año 2002 por el programador Alejandro Pérez, quien desde el computador de su casa dio comienzo a esta empresa. A comienzos del año 2007 Alejandro Pérez se asoció con el publicista Francisco Losada, buscando expandir las fronteras de la empresa hacia los campos del diseño. Hoy ambos comparten la propiedad de la empresa, en una sociedad limitada, en porcentajes iguales (50%). Esta asociación puede ser sindicada como el hito más importante de la empresa.
“Hoy en día una empresa que no tiene pagina web no existe, ya que Internet se ha transformado en la plataforma comunicacional esencial al momento de dar a conocer su empresa, fidelizar a sus clientes o crear una red interna (intranet, back office) que permita la integración de gente, procesos, procedimientos y principios para formar una cultura organizacional que logre aumentar eficiencia y eficacia del grupo humano.”
(e-publicidad)
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